インテワークスについて

インテワークスを通じて適職と適材とのマッチングを

インテワークス発足の背景

日本はかつてない大きな局面を迎えようとしております。それは少子高齢化による、労働人口の減少です。労働人口の減少は著しく、中小企業庁の「2018年度版　中小企業白書」によると、生産年齢人口（15歳から64歳）は、2015年度には7,700万人台となっており、生産年齢人口のピークであった1995年から考えると、たった20年で1,000万人も減っています。出典：『2018年度版　中小企業白書　第2部』

また、総人口においては2065年に、9,490 万人になるものと推計され、そのうち38.4％、すなわち 2.6 人に１人が老年人口となると予想されています。それに対し、2065年の生産年齢人口は人口の51％の4,529 万人まで落ち込むことが推計されております。人類がこれまで経験したことのない少子高齢社会を日本は迎えることにになるのです。（出典：国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（平成29年推計）」、総務省「人口推計（平成28年））

今まで企業が求めていた働き盛りの若手の確保はこれまで以上に困難となり、中小企業はかつてないほどの人材難が予想されます。特に地方の労働力確保は日に日に厳しさを増しており、優良企業にも関わらず後継者、事業をリードしていく中堅層や有望な若手人材の確保はますます難しくなっております。労働人口の減少は、地方企業にとっては死活問題です。人手不足に悩む企業が増える一方で、「働きたくても働けない」という方々が多いのも事実です。国内の就業希望者428万人のうち、4分の3にあたる315万人が女性であると発表しております。労働意欲が高いにも関わらず、育児や子育ての影響で、受け入れ先の企業がないという問題は令和になった現在も解消されておりません。（出典：総務省　平成26年版 情報通信白書｜我が国の労働力人口における課題）

現在、弊社に対して、女性だけでなくシニア、外国人、シングルペアレントなど、就労意欲が高いにも関わらず適職に就けていない方々から、ご相談をいただくことが増えております。人材難に悩む企業が多い一方で、就職難に悩む求職者の方も多いというアンバランスさが日本の人手不足問題の大きな問題です。弊社、インテグラス株式会社が運営いたします「インテワークス」では、超少子高齢化社会による労働人口のさらなる減少を乗り越えるには「働きたくても働けない」方々の活躍のご支援を目指しています。

インテワークスでできること

「インテワークス」は、企業と求職者のマッチングを目指して、2019年夏にリリースをいたしました。

求人一覧では、これまで「働きたくても働けない層」を積極的に受け入れている優良企業の求人を中心にして掲載しております。その一覧の中から求職者が働く場を見つけて頂きたいと考えています。子育て中の方、外国人、シニア等多様な人材の積極的な雇用を行っている企業を掲載し、働く機会の拡大を図っていきたいと考えています。

求人登録では、「働きたくても働けない」方々に向けての求人を広く掲載していきたいと思いますので、ぜひ求人登録を当サイトから申し込み、よろしくお願いいたします。貴社の人材不足という課題に対してタイムリーに適材を提供する場でありたいと意図しておりますので、業種や業界、全国問わず積極的にお声掛け頂ければ幸いです。

求職者一覧では、優秀かつ就労意欲の高い「働きたくても働けない」方々を中心に掲載しております。その一覧の中から、貴社での採用に関心がある方を、見つけて頂けたいと考えています。シニアやシングルペアレント、外国人、主婦の方など、これまで目を向けていなかった層に目を向け、貴重な労働力としてご活用を検討頂けます。

求職者登録では、「働きたくても働けない」方々の応募欄となっております。今まで転職活動で苦労をされている方に対して、今後のキャリアや働き方に関する可能性を拡大するためのカウンセリングが用意されているので、ご応募いただければ幸いです。お一人では考えられなかったようなキャリアの方向性が見つかるかもしれません。

弊社では当サイトに掲載していない優良企業の独占求人、そして優秀な求職者が多数ございます。当サイトをご覧になり、ご相談をご希望する方は当サイト右上の「お問い合わせ」からご連絡ください。

すべての企業と求職者の幸せなマッチングを実現するインテワークスを今後よろしくお願いいたします。