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“シニア歓迎”×”部長”【東証1部上場企業】新規事業立ち上げ・事業部長募集!

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“シニア歓迎”×”部長”【東証1部上場企業】新規事業立ち上げ・事業部長募集!

■募集背景:
今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています!
将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています!

■業務概要:
企画段階のビジネスの立ち上げをお任せ致します。
(ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど)
候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。

こんな人が向いています お客様だけでなく、社員、そして社会にも利益を還元する『集団成功主義』 年齢、性別、国籍、経験問わず実績を上げた社員に正当な報酬とポジションを約束する『実力主義』 自らを奮い立たせ、常に士気が高く活力をみなぎらせ高いパフォーマンスを維持する『元気主義』 を掲げる同社の価値観に共感いただき、タフな環境で実力を発揮できるプロフェッショナルな方を歓迎しております! 営業経験の有無は問いませんが、分析し、自ら考え、行動できる方!

求人情報詳細

お仕事ID IW_564
雇用形態
採用職種・部門
仕事内容 ■業務内容:
新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。
また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。
※具体的には、代理店や提携先の発掘、開拓、合弁会社や地域販社設立、ファイナンス、出資、買収など
給与 年収:1000 ~ 1200
勤務地 東京都 豊島区西池袋
勤務時間 10:00 ~ 18:30
休日・休暇 年間休日:124日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等
待遇・福利厚生 【給与】
<予定年収>
1000万円~1,200万円(残業手当:無)
<月給>
600,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。
※別途、インセンティブ(達成金・歩合金)が支給されます。
■昇給・昇格:年1~2回

【福利厚生】
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月2万円まで(会社規定による)
住居手当:条件あり(福利厚生その他欄参照)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。また、資格取得支援制度により、推奨資格の各種検定試験に必要な経費を会社負担しています。

<その他補足>
■定期健康診断、育児・介護支援制度
■独立支援制度、起業支援金
■慶弔見舞金、持株奨励手当
■出産後復職支援金(10万円)、結婚祝い金(5万円)、出産祝い金(1人目3万円、2人目以降5万円)
■携帯電話購入、通信料金の割引、国内航空券、レンタカーの割引 等
■住居手当:月5千~1万円(居住地による)※2018年3月入社の方まで適用

【雇用形態】
契約社員 ※お互いの相性を確認するための期間でございます
<契約期間>
6ヶ月~1年間
<雇用形態補足>
正社員登用制度あり
※ご経験によっては当初から正社員でのオファーになる可能性もございます。
<試用期間>
6ヶ月~1年間
使用期間中も給与・待遇などに変わりはありません。
応募資格 ※学歴不問 【こんな方を募集しています】 ・新規の事業開発(ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど)、事業立ち上げの経験をお持ちの方。 ・BtoBの提携・提案スキルをお持ちの方。 ・様々な部署と連携し、業務フローを構築できる高いコミュニケーション ・柔軟性が高くどんな状況に対しても前向きに問題解決できる方 ・自ら行動することが出来、役員や責任者として高い当事者意識を持っている方
その他・備考 -
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