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”シニア歓迎”M&Aデューデリジェンス担当

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”シニア歓迎”M&Aデューデリジェンス担当

飲食店は景気動向とは関係なく、業態の陳腐化を主因に、年間10万店以上が出退店しています。
そんな中、同社は出店するビルのオーナーと飲食店の経営者の仲介を担い、ビルの価値向上と飲食店の事業拡大に貢献しています。
出店場所のマーケティングから出店資金の投資、開店後の運営支援、集客戦略の立案まで幅広い提案を行います。

2000年の創業以来、同社は独自のビジネスモデルを駆使した「出店戦略コンサルティング事業」を主軸に活動を行ってきました。
当時は珍しいとされたビジネスも、今では飲食企業出店の新たなスタンダードとなりました。

これまでに手掛けた3,000店舗以上の出店で培ったノウハウを活かし「不動産」「人材」「広告」サービスを展開し、出店後の店舗経営までも幅広く支援しています。

これからの事業展開・組織開発を一緒に行っていくフェーズを楽しめる方を求めています。


こんな人が向いています 経験豊富な方!フットワークが軽くて主体的な方を歓迎します

求人情報詳細

お仕事ID IW_978
雇用形態
採用職種・部門
仕事内容 ■当社中長期経営計画に基づき、事業とシナジー効果の見込めるM&Aを検討・実施して頂きます。

■コンサルタントとしての立場ではなく、その後の経営への関与を求めており、社外コンサルとは違う目線での判断が求められます

2020以降中長期経営計画において、注力されるM&Aデューデリジェンスの担当者を求めています。
外部のコンサルタントに依頼するのではなく、自社の収益及びM&A後の経営参画まで担って頂きます。

給与 年収:750 ~ 900
勤務地 東京都 港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 32階
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 【年間休日:119日】
土曜日・日曜日・祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇)
待遇・福利厚生 交通費全額支給
各種資格手当

昇給:年2回(4月・10月) 会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) 会社業績及び人事評価による

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
応募資格 ・コンサルタントとしてデューデリジェンス実務の経験 ・その後の経営を担う意欲のある方
その他・備考 -
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